New Placement
Müssen Sie sich von einem Mitarbeiter trennen und wollen ihn nicht einfach "seinem Schicksal überlassen"? Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber und vor allem Ihren Mitarbeiter
- in der Trennungsphase, auf Wunsch auch während dem Trennungsgespräch
- in der Auffangphase (verarbeiten des Erlebten - vorbereiten auf das "Morgen")
- in der Neuausrichtung (was will ich, was interessiert mich, wohin will ich)
- im Bewerbungsprozess (aufbereiten des Bewerbungsdossiers, finden von entsprechenden Stellen)
- Coaching (damit er sich selbstständig auf dem Arbeitsmarkt bewegen kann, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
- Bei Bedarf, Begleitung bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages und/oder bis zum Ablauf der Probezeit