New Placement

Müssen Sie sich von einem Mitarbeiter trennen und wollen ihn nicht einfach "seinem Schicksal überlassen"? Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber und vor allem Ihren Mitarbeiter

• in der Trennungsphase, auf Wunsch auch während dem Trennungsgespräch
• in der Auffangphase (verarbeiten des Erlebten - vorbereiten auf das "Morgen")
• in der Neuausrichtung (was will ich, was interessiert mich, wohin will ich)
• im Bewerbungsprozess (aufbereiten des Bewerbungsdossiers, finden von entsprechenden Stellen)
• Coaching (damit er sich selbstständig auf dem Arbeitsmarkt bewegen kann, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
• Bei Bedarf, Begleitung bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages und/oder bis zum Ablauf der Probezeit